Aufgabenbereich:
- Abwicklung des gesamten Recruiting Prozesses inkl. Bewerbermanagement
- Konzeption und Umsetzung von Personalmarketingmaßnahmen
- Beratung und Unterstützung von Führungskräften in HR relevanten Themenstellungen
- Personaladministration und –controlling (Vertragswesen, Statistik & Reporting, etc.)
- Aktive Mitarbeit bei diversen standortübergreifenden HR-Projekten sowie HR Prozessen und Tools
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personalmanagement
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Recruiting und Employer Branding
- Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Reisebereitschaft innerhalb Österreichs
- Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- IT-Affinität mit idealerweise Erfahrung mit Recruiting Software (SAP Success Factors)
- Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Serviceorientierung sowie Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
Unser Erfolgsangebot:
- Langfristige Position in einem innovativen Unternehmen
- Mitarbeit in spannenden und abwechslungsreichen Projekten
Wir bieten Ihnen ein Bruttomindestgehalt ab 3.534,08 € pro Monat. Je nach fachlicher Qualifikation und einschlägiger Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.
Wurde Ihr Interesse an einer neuen Herausforderung geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Foto.
Bewerben Sie sich unter bewerbung@mbs-engineering.at oder direkt über unser Kontaktformular.
